çalışmıyorum - iş arıyorum

18/3/2008 - fotoğrafım

18/3/2008 - çalışmıyorum - iş arıyorum

Başarı hikayemin çarpıcı biçimde odağında yer alacağınız üzere en faydalı ve en iyi çalışanınız olmaya aday olduğumu belirtmek istiyorum. Bu nedenle özgeçmişimin yetki ve sorumluluğu en iyi şekilde taşıyabilecek birine uygun pozisyonlar için değerlendirilmesini rica ediyorum.

Saygılarımla

Ebru YENTEK

Yorum yaz!

Yorum (0) :: Bağlantı

18/3/2008 - 21. Yüzyıl CEO’sunun 6 Elmas Özelliği

1. Öğrenme
2. Misyon
3. Para
4. Denge
5. İşten hoşlanma
6. İşiyle gurur duyma

1- Öğrenme: En iyi CEO’lar, sürekli öğrenme hareketliliği içerisinde olanlardır. Bunlar, öğrenmenin şirket yönetiminde çok büyük coşku yaratacağının farkındadırlar.

2- Misyon: Çağımızın iş liderleri CEO’lar, kendilerindeki güven duygusunu ve karşılıklı sorumluluk anlayışlarını geliştirebilmek için bir misyon yüklendiklerinin bilincindedirler. Bu anlayışla misyon, onlar için başarının ön ve arka bahçeleridir.
3- Para: Başarılı bir şirket lideri, paranın önemli olduğunu bilir. Ancak paranın da ötesinde personelinin daha başka şeyler isteyeceğinin sorumluluğunu taşır. Bu noktada, ‘‘Kurumun Sahiplenilmesi’’ üst bilincini oluşturacağı için çalışanların kuruma cazip şartlarla ortak edilmesi, CEO’nun vereceği isabetli bir karar olacaktır.
4- Denge: Şirketin ortak menfaatleri, gözetilecek dengeyle sağlanabilir. Personel sadakati denilen yaklaşım, yaşamın gerçekliliği karşısında pek tutunamamaktadır. Şirket menfaatinin salt bu sadakat üzerine inşa edilmesi halinde çatlaklıklar meydana gelir. Akıllı bir CEO, personelinin çok çeşitli alternatifler okyanusunda kulaç attığını bilir. Bu nedenle dış etkilerden yıpranmamak için çalışanının
alternatifsel beklentilerini kendisi karşılar. Bu ‘‘karşılama biçimi’’, şirket için temel denge unsurudur.
5- İşten hoşlanma: Şirket stratejisinde personelin ruh hali ile eğlenceleri arasında sıkı bir ilişki olduğu bilinmelidir. Personel verimliliği için iş anlayışı, eğlence anlayışları paralelinde ele alınmalıdır. Bu özelliği gerçekleştiren CEO, başarılı şirketin tepesinde oturuyor demektir.
6- İşiyle gurur duyma: Bu bir coşkudur. Bu coşkuyu kendi ruhunda yaşatan ve personeline de aşılayan bir CEO, önü alınmaz başarılara imza atar. İşiyle gurur duyma, şirketini sevme anlamına gelir. Ortama ve iş akışına duyulan sevgi, verimlilik yaratır.

Kaynak: Kendi Kendinin CEO'su Ol!
Ö. Faruk RECA

Yorum (0) :: Bağlantı

18/3/2008 - CEO’luk Testi

… Düşünce ve hedeflerinizi belirlemişseniz,

… Stratejik düşünebiliyorsanız,

… Sınırlı zamanda doğru karar verebiliyorsanız,

… Dışa açılım vizyonuna sahipseniz,

… Personel memnuniyeti ile müşteri memnuniyeti arasında köprü oluşturabilmişseniz,

… İş ve hareketlerinizde ahlaki ilkeleri ciddiye alıyorsanız,

… Yeni oluşum ve tekliflere açıksanız,

… Ürün geliştirebilme bakımından fark oluşturabildiyseniz,

… Eskiyle yeniyi sentez edebiliyorsanız,

… Ölçülebilir başarı sergileyebilecek kalitede bir çalışma temponuz varsa,

… Şirket ve aileniz arasında pozitif bir denge kurup her ikisini mutlu ve coşkulu bir şekilde götürebiliyorsanız,

… Hedeflerinizi gerçekten anlayıp kavramışsanız,

… Sizin vermek istediklerinizle müşterilerin almak istedikleri arasında azami yakınlığı sağlamışsanız,

… Çalışanlarınızın beceri, yetenek ve üretimliliklerine kapı açıyorsanız,

… Şirketinizdeki her kişinin kendini ifade edebilmeye yönelik mekanizması işliyorsa,

… Beyin fırtınasına önem verebiliyorsanız,

… Gelişen teknoloji karşısında periyodik olarak eğitim seminerlerine önem veriyorsanız,

… Şirket dışı sosyal aktiviteleri ihmal etmiyorsanız,

… Tüm bu sıraladıklarımızı zaten yaşamın bir gerçeği olarak kabul edip, ‘‘Amaan! Bunlar da çok teferruat!’’ demeyip gözünüzde büyütmüyor ve kabul ediyorsanız…

Hiç merak etmeyin, siz etkili bir CEO’sunuz.

Kaynak: Kendi Kendinin CEO'su Ol!

Ö.Faruk RECA

Yorum (0) :: Bağlantı